採用企業・事業所のみなさまへ

求人票で勝てなくても、現場で勝てる。

クーラは、求職者が職場を見学し、1日お試しで働いてから入職を決める採用サービスです。専門性を持った、近くに住む人に、あなたの現場を実際に見てもらえます。

  • 見学・お試し勤務から始められる
  • 近くに住む経験者と出会える
  • 41職種に対応
  • トラックドライバー
  • 製造技能職
  • 看護師
  • 施工管理
  • ITエンジニア・情シス
  • 介護職
  • ホテル・旅館スタッフ
  • 理学療法士
  • タクシー運転手
  • 設備保全
  • 看護助手
  • 建築設計
  • 経理・給与計算・労務
  • ケアマネジャー
  • 調理師・調理スタッフ
  • 作業療法士
  • バス運転手
  • 機械・電気電子設計/生産技術
  • 医師
  • 電気工事・電気保安・消防設備点検
  • 法人営業
  • 生活相談員
  • 美容師・理容師
  • 言語聴覚士
  • 倉庫管理・フォークリフト
  • 品質管理・品質保証
  • 薬剤師
  • 宅建士・不動産営業
  • 社会福祉士
  • 警備員
  • 臨床検査技師
  • 自動車整備士
  • 生産管理・購買
  • 医療事務
  • 福祉用具・住宅改修
  • 診療放射線技師
  • 歯科衛生士
  • 保育士・児童指導員
  • 臨床工学技士
  • 歯科助手
  • 栄養士・管理栄養士

採用の悩み

こんなお悩みはありませんか?

  1. 01

    求人を出しても応募が来ない

    給与や休日など求人票の条件だけで比べられると、大手や好条件の求人に埋もれてしまう。

  2. 02

    面接だけでは相性がわからない

    数十分の面接では、スキルや人柄が現場のチームに合うかどうかまでは見きわめられない。

  3. 03

    入職してすぐに辞めてしまう

    「思っていた職場と違った」という理由の早期離職が続き、採用のたびにコストがかさむ。

クーラの特長

職場を見てもらってから、採用する。

クーラでは、求職者が実際の職場を見て、いっしょに働いてから入職を決めます。求人票では伝えきれない魅力が伝わり、お互いに納得した採用ができます。

現場の魅力で選ばれる

チームの雰囲気や働きやすさなど、求人票では伝わらない強みを、見学やお試し勤務で直接伝えられます。

専門性を活かしたい人と出会える

資格や経験を持つ人が、その専門性を活かせる職場を探しに来ます。資格は書類で確認しています。

近くに住む人と出会える

通勤しやすい範囲に住む求職者とマッチングします。地元で長く働いてくれる人材に出会えます。

入職前にミスマッチを防げる

いっしょに働いてから決めるので、「思っていたのと違う」を入職前に防げます。

AIが候補者を探す

人が探すより、AIが早い。条件に合う求職者をAIが探して、すばやく出会えるようにします。

採用は強制ではありません

見学やお試し勤務のあとで、採用するかどうかを決められます。合わないと感じたら見送れます。

しくみ

採用までの流れ

  1. 01

    事業所を登録する

    採用管理画面から、事業所の情報と募集する職種を登録します。

  2. 02

    見学の申し込みが届く

    近くに住む求職者から、見学やお試し勤務の申し込みが届きます。

  3. 03

    見学・お試し勤務

    現場を見てもらい、実際にいっしょに働いて、お互いの相性を確かめます。

  4. 04

    採用する

    お互いに納得できたら採用へ。パートや常勤など、働き方も相談できます。

対応職種

ものづくり、建設、ITから、医療・介護まで

運輸・製造・建設・IT・サービス・医療・介護など、業界を問わず41職種の採用にクーラを使えます。

運輸・物流・整備

5
  • トラックドライバー
  • タクシー運転手
  • バス運転手
  • 倉庫管理・フォークリフト
  • 自動車整備士

製造・技術

5
  • 製造技能職
  • 設備保全
  • 機械・電気電子設計/生産技術
  • 品質管理・品質保証
  • 生産管理・購買

医療・看護

7
  • 看護師
  • 看護助手
  • 医師
  • 薬剤師
  • 医療事務
  • 歯科衛生士
  • 歯科助手

建設・不動産

4
  • 施工管理
  • 建築設計
  • 電気工事・電気保安・消防設備点検
  • 宅建士・不動産営業

オフィス・IT

3
  • ITエンジニア・情シス
  • 経理・給与計算・労務
  • 法人営業

介護・福祉・保育

6
  • 介護職
  • ケアマネジャー
  • 生活相談員
  • 社会福祉士
  • 福祉用具・住宅改修
  • 保育士・児童指導員

ホテル・サービス

4
  • ホテル・旅館スタッフ
  • 調理師・調理スタッフ
  • 美容師・理容師
  • 警備員

リハビリ・医療技術

7
  • 理学療法士
  • 作業療法士
  • 言語聴覚士
  • 臨床検査技師
  • 診療放射線技師
  • 臨床工学技士
  • 栄養士・管理栄養士

一部、準備中の職種があります。

よくある質問

よくある質問

どんな職種の採用に使えますか?

ドライバーや自動車整備士、製造・設備保全、施工管理・電気工事、ITエンジニア・経理・法人営業、ホテル・調理・美容、看護師・介護職・保育士など、業界を問わず41職種に対応しています。一部、準備中の職種があります。

見学とお試し勤務は何が違いますか?

見学は、求職者に職場を見てもらい、仕事の内容や雰囲気を知ってもらう機会です。お試し勤務は、求職者が実際に1日いっしょに働く機会です。どちらも、採用の前にお互いの相性を確かめるためのものです。

お試し勤務のあと、必ず採用しないといけませんか?

いいえ。採用は強制ではありません。見学やお試し勤務のあとで、採用するかどうかを決められます。

求職者の資格はどのように確認していますか?

資格が必要な職種では、求職者が提出した書類で資格を確認しています。

どんな人が応募してきますか?

事業所の近くに住み、その職種の資格や経験を活かしたい求職者です。転職を考えている人、復職したい人、週1日から働きたい人など、さまざまな人がクーラを使っています。

料金はどのようにかかりますか?

見学・お試し勤務が決まるまで、料金はかかりません。詳しい料金は、採用管理画面や資料でご案内しています。

まずは、現場を見てもらうことから。

求人票では伝わらない職場の魅力を、見学とお試し勤務で届けましょう。

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